卧龙区光武街道办事处关于2025年法治政府建设情况的报告

2025年，光武街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大精神，全面落实区委、区政府关于法治政府建设的各项部署要求，紧扣全面依法治国工作要点，坚持依法履职、依法行政、依法治理，扎实推进法治光武建设，为辖区经济社会高质量发展提供坚强法治保障。现将有关情况报告如下：

一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

街道党工委、办事处主要负责同志严格履行法治建设第一责任人职责，把法治政府建设摆在街道工作重要位置，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

1.带头学法用法，严格落实“第一议题”制度，组织12场党工委中心组学习、20余场支部专题研讨，推动理论学习学用结合。班子成员结合中心工作带头宣讲，引导干部领悟“两个确立”意义；全年组织班子集中学法12次，开展法治专题培训4次，主要负责同志带头讲法治课、参加法治宣传活动4次，深入社区开展法治调研6次，带动街道、社区干部树牢法治思维。

2.靠前部署推进，压实工作责任全年主持召开法治建设专题会议6次、依法治街工作推进会4次，研究部署年度法治工作、重大行政决策、矛盾纠纷法治化化解、基层执法规范等重点事项21项，全部明确责任、跟踪督办。

3.破解突出问题，强化法治保障聚焦基层治理、信访维稳、涉企服务、民生保障等领域，推动规范基层执法、完善矛盾调处、强化普法宣传、建强法治队伍。全面落实述法制度，组织街道班子成员、各社区书记年度述法25人次，实现应述尽述、考核挂钩。

4.坚持依法决策，推动融合发展严格执行重大事项决策程序，凡涉及项目实施、资金使用、民生政策、信访处置等事项，均落实合法性审查、风险评估、集体研究决定，全年街道重大决策合法性审查率100%。带头尊法学法守法用法，推动法治与基层治理、营商环境、民生服务深度融合，以 “关键少数”带动全街道依法行政水平整体提升。

二、2025 年推进法治政府建设主要举措和成效

（一）健全工作机制，夯实法治建设基础

1.完善组织体系调整优化街道依法治街工作领导小组，明确党工委书记任组长，配齐法治工作专干，形成党工委统揽、办事处落实、社区协同、全员参与的工作格局。将法治建设经费纳入街道预算，足额保障学法普法、阵地建设、矛盾化解等工作。

2.规范决策程序严格落实法律顾问制度，聘请专职律师担任街道法律顾问，11个社区实现法律顾问全覆盖。全年法律顾问参与街道决策论证8次、提供法律意见32条，从源头防范法律风险。

3.强化督导考核将法治建设纳入街道、社区年度绩效考核，权重不低于10%。开展法治工作专项督查4次，整改问题12个，以刚性考核推动任务落地。

（二）规范依法行政，提升基层治理效能

1.推进执法规范化落实行政执法 “三项制度”，规范城市管理、安全生产、消防安全等领域执法行为，做到持证上岗、亮证执法、全程记录、及时公示。全年规范开展执法检查、劝导整治120余次，未发生执法投诉、行政复议案件。

2.建强53个网格党支部实现全覆盖，网格员同步承担法治宣传、矛盾排查、信息上报职责，全年解决居民诉求210余件，构建基层治理新格局，实现小事不出社区、大事不出街道。

（三）深化普法宣传，营造浓厚法治氛围

1.压实普法责任严格落实“谁执法谁普法”责任制，制订年度普法计划和责任清单，开展“美好生活・民法典相伴”、宪法宣传周、防范养老诈骗、禁毒反诈、消防安全、禁种罂粟等主题普法宣传20余次。

2.建强基层法治队伍在11个社区各培育5名法律明白人，共培育法律明白人55名，建成社区法治文化阵地11个，实现阵地全覆盖、队伍全配齐。

3.提升法律服务质效依托“一社区一法律顾问”，免费为居民提供法律咨询200余次，开展法治讲座15场，办理人民调解216起，调解成功率96%以上，切实把法律服务送到群众家门口。

（四）化解矛盾纠纷，维护辖区和谐稳定

1.健全多元调处机制，整合综治、司法、社区、警务等力量，建立街道、社区两级矛盾调处平台，推行人民调解+社区调解+警务联动模式，做到早发现、早介入、早化解。

2.强化重点人群服务管理，加强社区矫正对象、刑释解矫人员、易肇事肇祸精神障碍患者等重点人群管控，落实法治教育、动态走访、帮扶救助，全年开展法治教育12场次，未发生脱管漏管、重新违法犯罪和个人极端案事件。

三、存在不足、原因分析

（一）存在的主要不足

1.法治思维运用不够，少数干部对法治建设重视不够，习惯用行政手段推进工作，运用法治方式化解矛盾、处理问题的能力不足。

2.基层法治力量薄弱，街道、社区法治工作人员多为兼职，专业力量不足；法律顾问参与深度不够，作用发挥不充分。

3.普法宣传精准度不高，普法形式较为传统，分众化、精准化普法不足，对老年人、青少年、新业态群体等针对性不强。

4.执法规范化仍有短板，基层综合执法流程、标准不够细化，部分工作人员法治素养和业务能力有待提升。

5.矛盾源头化解不够部分矛盾纠纷发现不及时、处置不靠前，存在“重化解、轻预防”现象。

（二）原因分析

1.思想认识不到位，部分干部存在 “重业务、轻法治” 思想，对法治政府建设的重要性认识不足。

2.基层力量不足，街道事务繁杂、人员紧张，法治建设专职人员、经费保障仍有短板。

3.制度执行不够严，部分制度重部署、轻落实，督导问效不够刚性，长效机制不够健全。

四、2026年法治政府建设初步安排

（一）总体目标

以建设更高水平法治光武为目标，全面压实法治责任，规范行政行为，提升基层治理法治化水平，增强全民法治素养，为辖区稳定发展提供更有力法治保障。

（二）重点任务

1.压实第一责任人职责，坚持党工委定期研究法治工作，完善述法、督查、考核机制，推动法治建设与中心工作深度融合。

2.规范依法行政行为，严格落实重大决策合法性审查、风险评估，深化法律顾问制度，推进政务公开标准化、规范化。

3.提升基层执法水平，推进基层综合执法规范化，加强执法培训和监督，做到严格规范公正文明执法。

4.优化法治化营商环境，持续开展法治助企行动，强化企业法律服务和矛盾化解，护航经营主体健康发展。

5.深化精准普法宣传，落实“谁执法谁普法”，开展分众化普法，建强基层法治队伍，提升全民法治意识。

6.夯实基层法治治理，深化“网格+ 法治”模式，健全矛盾多元化解机制，强化重点人群服务管理，维护辖区平安稳定。

7.强化保障落实，配齐法治工作力量，保障工作经费，完善闭环落实机制，确保各项任务落地见效。

（三）责任分工

街道依法治街领导小组牵头抓总；街道各部门、各社区履行主体责任，主要负责人为第一责任人；街道党政办、司法所负责日常协调、督查推进，形成上下联动、齐抓共管工作格局。