“这聘书一拿,感觉肩上的责任更实了!”柳湾村村民柳玉彬摩挲着烫金的聘书,语气里满是郑重。在卧龙区王村街道,这份“特殊聘书”正成为移风易俗的“新风钥匙”,让文明乡风从口头倡议变成人人践行的生活日常。
一纸聘书,把“带头人”请上“新风岗”。“村里的事就是自家事,我肯定把红白事的‘俭’字把牢!”接过聘书时,柳玉彬的话引来周围村民的附和。这是王村街道柳湾村“聘书送到家、责任扛上肩”活动的生动一幕——街道从12个行政村的乡贤、退休干部、村组干部、德高望重村民中,遴选责任心强、口碑好的群众充实到“四会”(村民议事会、红白理事会、禁赌禁毒会、道德评议会)队伍,由村“两委”发放聘书,既给“带头人”添了荣誉感,也向全村亮明“移风易俗要动真格”的态度。

“以前红白理事会是软约束,现在有了聘书,大家腰杆更硬、干劲更足。”柳湾村党支部柳书记说,聘书不仅是“身份认证”,更是责任状:拿到聘书的“四会”成员,要管红白事的规模、盯彩礼的额度、劝铺张的陋习,真正把“厚养薄葬、婚事新办”的规矩立起来。
“老陈,你家娃结婚别搞大排场,咱村现在都兴简办宴!”拿到聘书的红白理事会成员杨玉春,刚上任就主动上门劝诫筹备婚事的村民。在王村街道,这样的“上门劝”成了常态:“四会”成员依托熟门熟路的优势,把“大操大办费钱又累人”的道理讲到群众心坎里,把移风易俗的新风送到家门口。

不仅如此,街道还以“四会”为纽带,把移风易俗融入村规民约:柳湾村将“丧事不超3天”写进公约,用“道德评议会”评选“文明家庭”,让“俭、孝、和”的理念成了村民的“日常标尺”。“以前办丧事要摆十几桌,现在按规矩简办,省了钱还不累,这新风真不错!”村民的感慨,道出了不少人的心声。
“聘书不是一送了之,我们还要跟踪履职成效。”王村街道党工委负责人陈书记介绍,街道建立了“四会”成员履职台账,定期组织培训、晾晒实绩,让带头人既能管事也会理事。同时,街道把移风易俗与“文明村”“好家风”评选挂钩,用榜样效应带动更多群众主动参与。
如今,王村街道的村巷里,大操大办的排场少了,孝老爱亲的故事多了;攀比彩礼的议论淡了,节俭办事的笑声浓了。“一纸聘书”牵起的不仅是“带头人”的责任,更是全村人的文明共识——从“要我改”到“我要改”,乡风文明正成为王村大地上的常态风景。(宋江春)
编辑:毛 毛 审核:谭延章 终审:王 爽

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