中共靳岗街道党工委关于巡察整改 进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年6月16日至8月4日，区委第六巡察组对靳岗街道党工委进行了常规巡察。2025年8月29日，巡察组向靳岗街道党工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公示。

一、高度重视，切实提高对巡察整改工作思想认识

靳岗街道党工委把巡察整改工作作为当前和今后一个时期重大政治任务，切实提高政治站位，立行立改、全面整改，确保巡察整改工作取得实效。党工委书记安建海是整改第一责任人，能够切实把自己摆进去，把思想摆进去，深挖问题根源，制定具体措施，为街道整体巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。各班子成员严肃认真地对待本部门承担的整改事项，对问题建立台帐，逐项明确整改措施。同时，街道党工委以整改工作为契机，举一反三，以点带面，建立长效机制，扎实整改，推动整体工作再上新台阶。

二、多措并举，认真落实巡察整改各项目标任务

（一）巡察整改“后半篇文章”做得不实，距离“标本兼治”的目标有差距方面

1. 整改主体责任扛得不牢

（1）党工委对整改工作重视不够

整改情况：一是建立“党工委书记牵头抓总、班子成员分工负责”机制，将巡察整改纳入街道年度重点工作，召开两次专题会议研究整改进展，有效解决“前紧后松”问题；二是明确党工委书记“第一责任人”、班子成员“分管责任人”、科室及社区负责人“直接责任人”职责，通过对应领导督促，实现整改压力层层传导；三是制定班子成员调整时的整改交接规则，要求3日内完成交接，明确交接人、交接人，详细列明未完成事项、进度及后续要求，确保任务“无缝衔接”，本次巡察整改期间街道无班子成员调整情况；四是党工委书记随机抽查未完成整改任务并现场核查，对推进缓慢的约谈分管成员；整改完成事项需经书记牵头“回头看”，确认无反弹后再销号，杜绝“督办不实”。

整改完成情况：整改已完成

（2）党工委对社区整改督促指导不够

整改情况：一是组建由分管巡察工作的党工委副书记任组长的“社区巡察整改专项工作专班”，统筹所有社区整改；每月召开推进会同步调度进度、共享经验，并针对“污染防治”“人居环境整治”等问题，统一整改标准、责任时限及佐证材料要求；二是严格执行“班子成员分包社区”制度，定期核查社区整改报告与实际成效是否一致，杜绝“纸面整改”“会议整改”；党工委要进一步加强对社区巡察反馈问题的整改督促指导工作，实地查看，对账销号，杜绝纸面整改，对整改不力的社区果断采取措施，跟踪问责，确保整改成果落地见效。建立“整改回头看”机制，每月随机抽查已整改问题，对“边改边犯”问题约谈社区负责人并重新制定措施，直至彻底解决；三是针对崔营社区6项“污染防治、人居环境整治”问题，由分包干部联合社区明确执法权限：属社区职责的社区内定措施，需执法部门配合的对接区生态环境局、城管执法局。目前，崔营六项问题已全部整改完成，整改完成后经街道验收合格，替代“书面报告整改”模式。

整改完成情况：持续整改，长期坚持

2. 整改监督责任压得不实

（1）整改监督责任有缺失，对整改情况掌握不全面，责任追究不够

整改情况：一是健全监督台账。明确台账包含问题清单、责任主体、整改时限、整改进度、佐证材料五大核心内容，由党政办专人负责动态更新；二是优化线索处置。清晰界定线索接收、登记、分流、办理、反馈各环节的时限要求，提升办结效率。对临近时限的线索提前5日提醒责任人，保障线索按时办结；三是针对标注“整改完成”的事项，由街道党政办联合相关业务部门，在5日内完成实地核验，确保整改成果落地。针对8个社区党支部整改弄虚作假问题，立即安排专人跟进，对“双违”环境整治、养殖场污染及香铺社区补贴标准问题重新制定整改措施。

整改完成情况：整改已完成

3. 整改质效不高

（1）巩固整改工作长效机制不健全

整改情况：一是已针对“执行财务制度不严格”“党内政治生活不严肃”等长期整改问题，建立“整改跟踪台账”，明确定期核验节点；同时取消“阶段性完成”整改认定标准，需长期巩固的问题由党工委班子成员牵头验收，验收合格后方可销号；二是已梳理“‘双违’、环境卫生整治”问题的共性成因（如日常巡查频次不足、部门联动不畅），召开“类案整改复盘会”，汇总各社区同类问题整改情况；三是已构建“以巡促改、以巡促建、以巡促治”工作体系，为每个问题明确“整改责任人+建章立制责任人”，推动问题整改与制度完善同步推进，切实提升整改的系统性和长效性。

整改完成情况：整改已完成

（二）学习贯彻党的理论和路线方针政策落实党中央及上级决策部署不到位方面

1.学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神不深入

（1）学研结合不紧密

整改情况：一是针对学研结合不紧密问题，街道党工委扎实推进整改。严格落实“第一议题”制度，积极开展领学研讨，书记带头领学、交流发言，班子成员结合街道实际深入研讨，形成浓厚研学氛围；二是扛牢主体责任，及时跟进学习习近平总书记最新重要精神，学习习近平总书记关于安全生产、乡村振兴的重要论述、学习党的二十届四中全会精神等，结合本辖区实际，聚焦辖区南水北调后续工程高质量发展要求，协调推进沿线污水治理点位整改，聚焦辖区企业安全生产工作落实，推动理论学习成果有效转化为履职实效，整改工作全面到位。

整改完成情况：整改已完成

（2）意识形态工作重视程度不够

整改情况：一是针对意识形态工作重视不足问题，街道党工委全面推进整改。组织街道班子成员、社区支部书记学习《党委（党组）意识形态工作实施办法》重要文件内容，明确一岗双责的具体要求及工作责任，压实党工委主体责任与街道、社区班子成员“一岗双责”工作落实，将其纳入机关干部和社区年度考核，实现责任到人、任务到岗；二是邀请宣传部领导开展领导班子、机关中层、社区支书意识形态培训，邀请党校老师进行基层党员政治思想理论培训，提高思想认知，提升履职能力；三是依托微信公众号、南阳日报网站等平台发布正面宣传稿件80余篇，有效弘扬主流价值，整改工作全面到位。

整改完成情况：整改已完成

（3）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展不严不实

整改情况：一是精准查摆问题：组织街道班子成员重新梳理个人问题清单，严格杜绝以业务工作代替自身不足的现象，确保问题查摆聚焦自身、贴合实际，共梳理完善班子成员个人问题清单56条。二是严把材料质量：对不符合要求的研讨交流发言材料全部退回重写，经党建办审核、党工委书记把关后，确保内容准确、逻辑清晰、思想认识深刻、篇幅符合规定标准，完成5份发言材料的修改替换。三是建立长效机制：着手建立健全学习教育及问题排查整改长效机制，明确学习教育的组织管理、考核评价和问题自查、整改销号等要求，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入党员干部日常教育管理，确保学习教育常态化、制度化。

整改完成情况：整改已完成

2.履行职能职责存在不足

（1）“双违”现象未得到有效遏制

整改情况：一是通过张贴宣传标语、发放宣传资料、召开社区村组干部会等多种形式，广泛宣传《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国城乡规划法》等法律法规，增强居民法律意识和自觉守法意识；二是强化“一网两长”和网格化管理，班子成员、机关干部分包社区，社区干部分包村庄小组，二级、三级网格员落实日常巡查责任，优化巡查队伍、合理划分区域、增加巡查频次，及时发现制止违法占地、违法建设行为；三是积极联合城管综合执法、自然资源等部门，加强信息共享和执法协作，依法处理违建，已于12月底完成交办存量图斑整改任务。

整改完成情况：整改已完成

（2）人居环境整治质效不高

整改情况：一是各社区利用新时代文明课堂对党员干部进行人居环境整治和垃圾分类知识培训，培训党员干部累计600余人，使其在人居黄精整治中起到模范带头作用；在靳岗街开展了人居环境改善及垃圾分类宣传一条街活动1次；在辖区人员聚集区发放宣传彩页5000余份。二是每周五在各社区开展人居环境的志愿帮扶活动，开展活动400余次，引领辖区居民自觉融入到共建、共创、共享的人居环境整治的行动中；三是全街道以自然村为单位共建立51个网格，明确各个网格的责任。街道加大对各个网格的巡查力度，通报处理各类垃圾渣土问题720余处次，处理各类垃圾2000余方，辖区人居环境明显改善；四是聚焦重点区域，提升整治实效。1、光武大道路段整治：在区市政环卫服务中心保洁队伍对该路段保洁的基础上，董岗社区加派两名保洁员，加密清扫频次，确保路段卫生长效保持。2、三里河孙庄段河道治理：网格员每日对河道沿线进行巡查，重点排查是否有倾倒垃圾行为，发现问题立即制止并上报；保洁员负责岸边垃圾、水面漂浮物的清理工作。在做好保洁的同时，在河道沿线加装防护栏和警示标语，沿河共安装防护栏2处，30余米；安装铁皮警示标语15张。

整改完成情况：持续整改，长期坚持

（3）服务民生事项存在短板

整改情况：一是已申请“一事一议”项目，其中崔营社区路灯正在安装，新寺社区项目已经批复，现路灯基座已经建好，待路灯到货后进行安装；二是已协调交通部门在兰营社区服务中心路口花坛处增设一处减速带，降低交通安全隐患，以组织社区利用党日活动，开展交通安全知识讲座8场，群众交通安全意识明显提高；三是街道安全饮水已覆盖所有社区，香铺社区多数村民小组接入城市自来水管网；针对城乡接合部自来水主管网未全面覆盖问题，新寺社区已打有机井实施集中供水，董岗社区姚湾组群众使用自备井，街道持续做好现有机井维护保养及水质检测，及时检修问题机井，同时积极协调上级部门和北控水务集团，待主管网铺设后争取资金铺设自来水管网，确保群众饮水安全。

整改完成情况：整改已完成

3.推动高质量发展有差距

（1）招商引资成效不佳

整改情况：一是强化主动招商机制。成立由党工委书记任组长的“招商攻坚小组”，制定《2025年招商工作计划》，明确“每月外出招商1次”目标；截至12月底，已累计外出招商10余次，对接保牧、锦菊、鑫福达、飞默、远宏智能等企业，签约5个项目，引进资金15.17亿元；二是优化项目招引结构。针对建筑企业短板，对接区住建局，筛选有资质的建筑企业，入库了南阳盛煌建设实业有限公司；针对服务业，目前培育了服务业（光大养老）企业入规，于十二月已顺利入库；新兴产业，联合开发区以及各社区，梳理辖区闲置厂房资源，正在积极对接和培育餐饮及数字经济企业，目前暂无符合四上标准的相关企业；三是推动现有企业提质增效。建立“班子成员包联企业”制度，对辖区规上工业企业开展“一企一策”帮扶，做好政策宣传、协助企业做好政策申报、帮助惠企政策落实到位，截至12月底，街道及相关部门积极创新服务模式，以企业服务日、政策宣讲培训等活动为载体，共走访企业132家，政策宣讲培训一期。至2025年11月份，工业产值累计增速在18.66%，预计2025年全年工业产值累计增速在17%。四是建立“班子成员包联企业”制度，对辖区规上工业企业开展“一企一策”帮扶，做好政策宣传、申报协助和惠企政策落实工作

整改完成情况：整改已完成

（2）营商环境服务意识薄弱

整改情况：一是建立项目“全周期”服务机制：为3个滞后项目分别成立“服务专班”，明确分管班子成员牵头、2名工作人员对接，每周召开项目推进会1次，目前已召开项目推进会12次；二是改善已有企业营商环境。协调区自然资源局，将松果营地项目地址供地范围协调到刘小庄东；落实麦田拾光供地范围，积极对接区自然资源局，做进一步土地报批；街道办积极配合园区进行了裸眼3D项目的土地报批修建；三是建立长效机制。开展1次企业满意度调研，对服务不力的责任人严肃问责；建立“惠企政策直达”机制，定期向企业推送相关惠企政策，确保企业应享尽享，为拓宽企业特别是中小微企业的融资渠道，街道办积极开展企业信易贷的推广，目前中小微企业融资信易平台注册45家，授权书31家，宛信分注册120人。

整改完成情况：持续整改，长期坚持

（3）统筹城乡融合发展存在不足

整改情况：一是积极与区直相关部门沟通对接，提出符合街道实际的发展需求和建议，协调推动国土空间规划调整；二是积极协调区产投公司、区住建局，已于12月底完成丁庄安置房交付；协调市、区自规局完成龙升佳苑保交楼项目竣工备案、土地手续变更。

整改完成情况：整改已完成

4.基层社会治理能力有待提升

（1）防电诈宣传教育不到位

整改情况：一是建立三级联动长效机制，构建“党委领导、公安主抓、网格落实”的三级责任体系，成立反诈工作领导小组，定期召开专题会议研究部署，制定《全民反诈宣传工作实施方案》，将反诈宣传纳入街道年度重点工作考核体系；建立“街道干部包社区、社区干部包组、网格员包户”的三级包联机制；二是构建精准化宣传体系，实施“线上+线下”立体化宣传策略：线上建立街道、社区、居民小组三级微信群宣传阵地，组建“流动宣传队”并结合反诈视频等多角度宣防。8月份发案0起；9月份发案4起，10月份发案2起，11月份发案0起，发案率下降；三是创新常态化宣传载体，在社区居委会等人流密集场所LED屏滚动播放新型诈骗案例视频；制作发放印有反诈标语的购物袋等物品；将反诈宣传与社保服务、金融服务等便民事项相结合，在社保卡办理、养老金领取等场所设置防骗指引。

整改完成情况：整改已完成

（2）社会治安防范不严

整改情况：一是提高政治站位，强化组织领导。第一时间召开党委扩大会议专题研究，成立由党工委书记任组长的整改工作领导小组，明确职责分工、整改时限和工作要求。精准查摆问题。结合上级督查反馈意见，组织街道、社区干部、网格员深入群众，广泛收集群众关于治安防范的意见建议19条。二是完善防控网络，强化巡逻管控。建立专业巡逻队伍，实行“白天常态化巡逻、夜间错时巡逻、重点时段加密巡逻”模式，确保巡逻无死角、全覆盖。以综治中心规范化建设为抓手，推进“雪亮工程”建设。三是深化矛盾化解，源头防范风险。依托街道综治中心，划分咨询引导区、受理窗口、多元化解区等功能区，实现群众办事、纠纷调解“一站式”办理。整合信访办、司法所等部门力量，联动人民调解、行政调解、司法调解“三调融合”。四是加强宣传引导，提升防范意识。组织平安办、司法所、派出所等力量，走进群众、校园周边，面对面开展反电诈、防非法集资、扫黑除恶、消防安全等知识宣传，发放宣传资料2000余份，覆盖群众8000余人次。创新宣传载体。利用社区级微信群推送治安防范知识。开展“平安家庭”创建活动，引导群众主动参与社会治安防控。

整改完成情况：整改已完成

（3）信访矛盾化解能力欠缺

整改情况：一是提高政治站位。召开信访工作专题党工委扩大会3次、街道信访整改推进会2次，组织学习《信访工作条例》及上级关于信访工作的决策部署，深刻认识信访工作的基础性、群众性地位，切实转变“重处置、轻预防”“重答复、轻解决”的思想观念，树立“以人民为中心”的工作理念。二是充实信访工作队伍。整合街道综治办、信访办、司法所、民政办等部门力量，明确4名专职信访工作人员，同时在各社区配备1名信访信息员、1名人民调解员，构建“街道+社区+组”三级信访工作网络。三是加强业务培训。组织开展信访业务培训4次，邀请区信访局业务骨干授课，内容涵盖信访事项受理范围、办理流程、沟通技巧、政策解读及典型案例分析等提升工作人员依法依规处置信访问题的能力。四是完善常态化排查机制。坚持“每周排查、每月汇总、季度研判”，聚焦征地拆迁、邻里纠纷、项目建设等重点领域，以及重点人员、重点时段，开展矛盾纠纷隐患拉网式排查。建立排查台账，实行“销号管理”。五是开展积案梳理。对近年来的信访积案、重复信访事项进行全面梳理，建立积案台账，逐一分析症结，明确包案领导、责任部门、化解时限和具体措施。共梳理出信访积案4件，均制定“一案一策”化解方案。六是强化攻坚化解。包案领导带头下沉一线，与信访人面对面沟通，深入了解诉求，协调相关部门解决实际问题。对生活困难的信访人，积极落实帮扶政策，从根源上化解矛盾。

整改完成情况：整改已完成

（4）安全隐患排查不到位

整改情况：一是强化小作坊安全监管：召开《进一步强化安全生产主体责任，专项隐患排查大起底整治活动》动员部署会1次，推进会2次。签订目标责任书16份，责令包社区班子成员深入社区排查社区各类业态的安全隐患132处，宣传安全生产知识2场次，强化企事业单位的主体责任意识，建立隐患排查治理台账2本，以“回头看”措施促使隐患整改闭环管理。同时邀请区应急管理局、区消防大队开展“小作坊专项整治”1次，发现风险隐患18处，已闭环整改完毕；二是整治小产权房安全隐患。街道应急办、消防服务中心和各社区联合在小产权房小区开展“安全整治行动”，加大督查力度，清理楼道堆物16处；张贴警示标识125张。责成社区充分发挥各级网格作用，对21处小产权房持有人加大管理力度，发挥主体责任作用，坚持一天一周一旬宣传排查，力争将隐患消除在萌芽状态；三是消除土坡安全隐患。协调裸眼3D项目方、社区制定《土坡防护方案》1份，责成网格员每天加强巡查，监测预警，同时在坡底清理排水通道260米，确保汛期水路通畅。同时积极协调区里、开发区、企业主动筹措资金，进行加固封压。

整改完成情况：整改已完成

（5）舆情处置效能有待优化提升

整改情况：一是针对舆情处置效能不足问题，街道聚焦舆情处置短板，靶向发力提质增效。健全“日常监测+紧急会商”双轨机制，将社交媒体、短视频平台纳入监测范围，结合上级专业部门，实现舆情24小时动态监控；二是积极完善多部门联动处置流程，结合多部门积极开展舆情工作“即发现、即行动”工作模式，坚持多部门线上回应与线下解决相结合，保证处理时间迅速性，处理效果的稳定性；三是开展街道和社区宣传相关工作人员舆情处置专题培训及模拟演练，全面提升了工作人员快速响应与科学处置能力.有效提升舆情回应引导应对能力。

整改完成情况：整改已完成

（三）履行管党治党政治责任，强化廉政风险防控、整治群众身边不正之风和腐败问题工作存在薄弱环节方面

1.全面从严治党主体责任履行不扎实

（1）党工委示范表率作用发挥不充分

整改情况：一是强化政治建设，完善中心组学习制度，提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力；组织高质量开展民主生活会，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；三是严守政治纪律，制定责任清单，督促党工委班子成员在工作中担当作为，履职尽责；四是深入加强和开展党风廉政建设，力戒形式主义、官僚主义，对重点工作落实督查督办机制；五是对重点岗位、重要工作分管班子成员定期开展谈心谈话提醒，充分发挥班子成员管党治党引领作用；六是开展警示教育，通报上级下达违反“四风”、中央八项规定等典型案例，组织街道党员干部集中学习，促使党员干部筑牢政治精神防线。

整改完成情况：整改已完成

（2）班子成员履行“一岗双责”不到位

整改情况：一是强化思想认识，借助中心组学习教育，深刻领会“一岗双责”的政治内涵和实践要求，破除“重业务、轻廉政”的错误观念，增强抓好分管领域廉政风险防控的主动性和自觉性；二是压实责任，进一步细化、量化班子成员在分管领域廉政建设中的具体责任，对重点岗位、重要工作领域签订责任清单；三是建立健全常态化提醒预警机制，严格执行廉政谈心谈话制度：班子成员定期与分管口线负责人进行一次廉政谈话，针对岗位风险点提出明确要求；分管口线负责人每半年至少与关键岗位人员进行一次廉政提醒谈话；四是推动制度建设与长效管理，修订完善街道党风廉政建设责任清单等相关制度，将廉政风险提醒作为“一岗双责”重要内容固定下来，明确流程、标准、频次和记录要求，形成制度化、规范化长效机制；五是将廉政风险提醒纳入日常监督，街道纪工委通过列席会议、查阅记录、个别访谈等方式，对班子成员履行廉政风险提醒责任情况进行监督检查。

整改完成情况：整改已完成

（3）管党治党压力传导层层递减

整改情况：一是聚焦政治监督，强化权力运行监督，加强作风监督，借助中心组学习教育，领悟政治纪律、政治规矩、“两个维护”等方面的内涵，盯紧重点岗位，认真履职用权，落实“三重一大”决策制度，在人事调整上落实规范选人用人；二是完善党员干部廉政档案；三是依据学习教育内容，要求党员干部在是否存在形式主义、官僚主义、是否存在违反中央八项规定及其实施细则精神等方面开展自查自纠，建立自查整改台账。

整改完成情况：整改已完成

（4）“以案促改”流于形式

整改情况：一是建立“以案促改”责任清单，明确单位主要领导是以案促改工作的第一责任人，领导班子成员要对分管领域的整改工作负直接领导责任，把整改成效纳入年度考核和述职评议的重要内容；二是建立整改效果回溯机制，将整改效果与后续发生的类似问题挂钩。彰显“以案促改”工作的规范性和整改的严肃性。

整改完成情况：整改已完成

（5）“群腐”集中整治工作不力

整改情况：一是强化思想认识。将习近平总书记关于整治群众身边腐败和作风问题的重要论述纳入党工委会议“第一议题”和理论学习中心组学习核心内容，充分认识到“群腐”集中整治是党工委、办事处的重点工作，组织班子成员研判本街道“群腐”问题的风险点和表现形式，增强工作的预见性和针对性；二是压实责任链条。制定《街道党工委及其成员全面从严治党主体责任清单》，部门站所长、各社区书记签订《责任书》；三是深化整治举措。开展“滚动式”线索排查，畅通“信、访、网、电”举报渠道，聚焦惠民资金等高风险领域，开展专项检查；四是强化监督问责，将“群腐”整治工作成效纳入机关各站所、基层社区年度绩效考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核的核心内容。

整改完成情况：整改已完成

2.纪工委监督责任落实不到位

（1）报备制度执行不严格

整改情况：一是在靳岗街道辖区内开展党员干部警示教育；二是严格执行南阳市纪委印发的《关于严格规范党和国家工作人员操办婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》（宛纪发〔2014〕8号），严格实行婚丧嫁娶等事宜“两报告一承诺”制度；三是街道纪工委采取信访处理、明察暗访等方式，对党和国家工作人员操办婚丧嫁娶等事宜情况进行监督检查。

整改完成情况：整改已完成

（2）日常监督不深不细

整改情况：一是开展纪检监察干部业务培训和学习教育，明确监督是纪检监察机关依据党章党规党纪和宪法法律法规，对监督对象履行职责、行使权力等情况进行的常态化、近距离、全过程监督，抓早抓小、防微杜渐，防止权力滥用和腐败问题发生；二是对街道重点工作和重点领域开展专项监督，对监督中发现的问题，建立工作台账，聚焦突出问题专项整治，对违纪违法问题，依纪依法立案审查调查，严肃追责问责。

整改完成情况：整改已完成   

（3）推进“三化”建设有短板

整改情况：一是向街道党工委专题汇报，及时配备女性专职纪检监察干部，并在年龄上力求搭配合理；街道纪检监察工作人员根据工作需要合理分工，专职专责；二是加强纪检队伍建设，强化作风建设，经常性教育纪检监察干部时刻保持清醒的头脑，加强自我管理和约束，严于律己，清正廉洁；三是加强警示教育，定期组织纪检监察干部开展警示教育活动，通过剖析纪检监察干部违纪违法典型案例、参观廉政教育基地等方式，强化干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

整改完成情况：整改已完成

3.廉洁风险防控机制有漏洞

（1）风险防控排查不到位

整改情况：一是加大宣传力度，利用街道集中学习、社区党员活动日，宣传廉洁风险防控机制建设工作的重要性，强化党员干部的廉洁自律意识和法律意识，筑牢思想防线；二是健全管理制度，建立健全廉洁风险防控管理制度，从教育、风险点定期分析、决策、执行、监督、责任追究等方面对廉洁风险防控工作加以落实；三是做好风险排查工作，组织重点岗位、重要工作分管班子成员认真排查廉洁风险点，确定排查出来的风险点的风险等级，并采取有效措施进行防控；四是对党员干部违纪违法问题依纪依法立案审查调查，严肃追责问责。

整改完成情况：整改已完成

（2）防控措施形式化

整改情况：一是强化思想认识，落实领导班子成员在开展“三重一大”重要决策事项工作中，必须亲自研究、亲自部署、亲自督查，强化防控措施，做到以身作则，反对形式主义；二是优化制度规定，确保科学可行；三是强化过程管控，压实执行环节，确保检查的公平性和真实性，避免提前准备、弄虚作假；四是实行“正向激励”与“负面清单”结合。

整改完成情况：整改已完成

4.工作作风不扎实，纠治“四风”不到位

（1）形式主义有所抬头

整改情况：一是整合督查检查资源，杜绝“多头重复检查”。已由党政办公室牵头，联合安全、环保、营商等部门，对同一企业、同一领域的检查任务进行整合，实现“单次联合检查覆盖多领域”，同步更新推行“一企一码”，同一领域对企业每月检查不超过1次；二是压实检查质效责任，杜绝“走过场”。已建立检查责任机制，每次检查均明确1名主责人员，要求详细记录隐患问题、整改要求及复查时间，所有检查资料统一存档备查，确保检查工作留痕、责任可追溯；三是强化检查能力建设，提升隐患排查水平。已组织督查检查人员开展业务培训，邀请应急管理、环保等部门人员授课，重点围绕隐患识别技巧、行业标准解读及应急处置知识进行教学。

整改完成情况：整改已完成

（2）内部管理不严格

整改情况：一是严抓考勤与请销假管理，规范人员去向报备。已严格执行上下班考勤制度，明确请销假需提交假条并按流程报批，假期结束后必须及时销假，完善公务外出专项报备登记表，通过强化纪律督查，确保人员管理规范；二是严控公务接待支出，杜绝超支违规。已严格落实“三单一函”制度，无公函不接待、无审批单不报销；党政办每月核对接待费支出，与年度预算比对，支出达预算90%时及时预警；对违规支出依规追究责任，且已将2022年超支金额纳入后续预算，保障支出合规；三是强化制度学习，提升责任意识，已由街道党政办联合纪工委组织“内部管理制度学习会”，重点讲解请销假、公务接待等核心制度，确保全体干部职工熟知要求，从思想根源杜绝制度执行不严问题。

整改完成情况：整改已完成

5.财务管理不规范

（1）机关财务管理不统一

整改情况：一是针对财务方面问题街道召开班子会研究机关财务管理工作，整合机关和街道内设中心会计核算账目。自2025年9月起，除街道机关外，只保留社区服务中心核算账目用于民政专项资金核算；行政执法中队核算账目用于征迁项目资金、农业专项资金核算；其他各办、中心的财务核算都在街道机关统一进行核算；二是修订完善财务管理制度并通报街道全体同志，严格落实执行；三是进一步修订完善财务管理制度，明确街道大额支出调整为3万元起，凡是大额支出必须经“三重一大”会议研究、附上会议记录，并进行联审会签，严格按照程序进行财务支出，杜绝不合规支出。

整改完成情况：整改已完成

（2）工程款支出不规范

整改情况：在工程款项支付中加强审核，严格按照上级相关规定执行，确保手续齐全、符合规定后再进行支出管理，已整改并长期坚持。

整改完成情况：整改已完成

（3）大额资金支出未附会议记录

整改情况：明确街道大额支出调整为3万元起，凡是大额支出必须经“三重一大”会议研究、附上会议记录，并进行联审会签，严格按照程序进行财务支出，杜绝不合规支出。

整改完成情况：整改已完成

（4）社区“三资”管理不规范，有白条入账现象

整改情况：一为加强财务管理，结合换届前社区两委任中审计要求，聘请三方公司专业人员，对8个社区账务进行全面审计，发现问题及时改正，提高社区“三资”管理能力。对存在历史上白条入账的社区组织进行了集中警示谈话，提出批评，坚决杜绝白条入账现象再次发生；二是组织三方公司和财政所对机关和社区财务人员分别进行了“三资”管理业务培训、财务知识专门培训，提高社区财务人员业务能力。

整改完成情况：整改已完成

（四）落实新时代党的组织路线和加强领导班子、干部队伍、基层组织建设工作仍有不足

1.领导班子建设与新时代高质量发展要求有差距

（1）班子主观能动性发挥不充分

整改情况：一是街道专题研究并制定改进措施，紧盯目标任务，压实工作责任，组织班子成员认领年度攻坚克难任务19项，明确责任目标和推进时限；二是开展专题谈心谈话，由街道党工委主要负责同志对王某等4名同志进行一对一提醒谈话，严肃指出“老好人”思想问题，帮助其深刻认识危害并限期整改；三是强化能力提升培训：组织班子成员开展专题调研学习6次，邀请专家围绕创新思维与决策能力进行专题培训2场，有效提升班子成员的履职能力，进一步压实工作责任；四是街道党工委切实履行主体责任，加强对班子成员的教育、管理和监督，旗帜鲜明倡导担当作为，对整改不力、转变不明显的干部依规依纪处理，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

整改完成情况：整改已完成

（2）执行“三重一大”议事决策程序不规范

整改情况：一是细化议事决策流程，确保决策过程完整。已完善会议流程，“三重一大”事项议题材料（如资金支出明细、计划草案）提前送达班子成员，预留研究时间；会上先由牵头成员汇报，再由其他成员逐一发表明确意见并如实记录，严禁“只通报不讨论”；主要领导需总结并明确决策结果，未达成一致意见的事项暂缓决策，确保决策过程可追溯；二是已梳理“三重一大”事项清单，明确年度/季度工作计划、单笔5万元及以上资金支出、重大项目立项等上会研究；清单由党政办存档并动态更新。针对2022年两笔大额资金支出未上会问题，已组织会议进行复盘；三是强化监督问责，保障程序合规。已建立“三重一大”决策监督机制，班子会决策后，由党政办、纪工委核查决策记录（成员意见、总结发言、表决情况），发现程序不规范问题立即督促整改，确保决策程序严格落地。

整改完成情况：整改已完成

（3）组织生活不严肃

整改情况：一是深化思想认识：召开专题学习研讨会，集中学习新时代高质量发展内涵与领导班子建设要求，班子成员逐一进行对照检查，找准在担当作为、履职尽责等方面的差距与不足，共梳理问题4条；二是压实沟通责任，由党工委书记牵头逐一审核成员沟通记录，对未深入交流、回避问题的要求重新沟通，确保会前把问题谈透、思想谈通；三是规范发言提纲，明确班子成员发言提纲中对其他同志的批评意见不得少于2条，且需结合具体事例，杜绝空话套话，由党工委书记提前审核把关；四是完善制度规范：修订完善《靳岗街道党组织生活实施细则》，明确组织生活的质量要求、程序规范和考核标准。通过规范流程、严格要求，班子民主生活会和党支部组织生活会中批评和自我批评的“辣味”明显增强，组织生活质量显著提升。

整改完成情况：整改已完成

2.干部人才队伍建设有短板

（1）执行人事管理规定不严格

整改情况：一是纠正违规问题：对巡察发现的人事管理具体违规问题，立即进行整改纠正，按规定对相关责任人员进行严肃问责，确保事事有回音、件件有着落。二是强化学习考核：组织人事干部及相关负责人集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等人事管理规定，开展专项政策考核，确保相关人员熟练掌握政策要求，严格按制度办事。

整改完成情况：整改已完成

（2）人员年龄结构老化，年轻力量薄弱

整改情况：一是选派实践锻炼：已选派1名年轻干部到党建工作岗位进行实践锻炼，安排其参与党建重点工作，并推荐参加上级组织的党建专项培训5次，提升年轻干部的业务能力和综合素质；二是主要领导亲自督办招录计划申报与落实工作，定期研究干部队伍建设情况，2025年新招录的4名人员已到位，逐步优化干部队伍年龄结构。

整改完成情况：整改已完成

（3）聘用人员较多，费用支出偏大

整改情况：一是开展全面摸底：完成对所有聘用人员的全面摸底核查，建立聘用人员明细台账，清晰掌握人员数量、岗位分布、薪酬待遇等情况；二是严格总量控制：实行聘用人员总量控制，暂停非必要的聘用人员新增审批，杜绝随意进人现象；三是完善管理制度：修订完善《靳岗街道聘用人员管理办法》，严格明确岗位职责、聘用条件和考核退出机制。通过自然减员方式，逐步精简聘用人员数量，降低费用支出。

整改完成情况：整改已完成

3.党组织建设存在薄弱环节

（1）落实党建工作责任制不扎实

整改情况：一是制定责任清单：制定并印发《靳岗街道党工委及班子成员党建工作责任清单》，明确党工委主体责任、党工委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，确保党建责任层层传导、落实到人；二是建立督查机制：建立党建工作常态督查机制，定期对各社区党支部党建工作开展情况进行督查检查，形成问题清单并及时反馈，督促限期整改，确保党建各项任务落到实处；三是加大对下辖各党支部党务工作者的培训力度，提升整体业务能力，构建齐抓共管的党建工作格局。

整改完成情况：整改已完成

（2）基层阵地建设有缺失

整改情况：一是推进标准化改造：启动2个薄弱基层阵地（新寺社区和崔营社区）的标准化改造工作，统一规范标识标牌、功能分区和设施配置，已达到“有场所、有设施、有标志、有党旗、有制度”的“五有”标准；二是提升阵地使用效能：推动社区阵地从“建好”向“用好”转变，8个社区结合群众需求和党建工作实际，合理安排了活动内容，提高了阵地使用率和群众满意度；三是强化规划衔接与资源预留，主动对接区规划、建设等部门，将社区党群服务中心布局与城市建设规划、旧城改造、道路拓宽等项目深度融合；四是明确建设标准与压实指导责任，党工委班子成员分片包干，对相关社区阵地重建或新建工作全过程跟踪督导，定期召开调度会，协调解决规划、资金、建设中的难题。

整改完成情况：整改已完成

（3）党员教育管理不到位

整改情况：一是制定详细计划：已制定年度党员教育详细计划与课程安排，明确教育内容、时间节点和责任主体，确保党员教育覆盖全员、内容规范；二是创新教育方式：建立线上学习平台，依托微信群、“学习强国”学习组等载体开展线上学习；结合“三会一课”、主题党日等，开展案例教学、现场教学等多样化线下活动，有效提升了党员教育的吸引力和实效性；三是由社区党支部负责人对未交纳党费的同志进行严肃批评教育，要求其在支部党员大会上作出深刻检讨，引以为戒。

整改完成情况：整改已完成

三、长效坚持，推进巡察整改工作走深走实

靳岗街道党工委将持续巩固扩大巡察整改的成果，进一步强化责任，建立长效机制，自觉接受广大干部群众的监督，确保整改工作长效常态开展，推动街道整体工作不断迈上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话：63552351；

电子邮箱：wljgdgw@126.com。

靳岗街道党工委  

2025年12月29日