卧龙区人力资源和社会保障局

1.贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，制定部门规范性文件并组织实施和监督检查。

2.拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策性措施，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。

3.负责全区促进就业工作，拟订全区统筹城乡的就业发展规划和政策性措施，完善公共就业创业服务体系，推动建立全区城乡劳动者职业技能培训制度，建立健全就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业措施；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

4.统筹推进建立全区覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻落实养老保险全省统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案；会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

5.负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的措施，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6.贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督实施国家和省、市工作时间、休息休假和假期相关规定以及特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

7.落实推进深化职称制度改革，贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来本区工作或定居政策性措施；组织拟订全区技能人才培养、评价、使用和激励制度；完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价体系。

8.会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法。

9.协助有关部门做好机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作；会同有关部门组织落实国家和省、市表彰奖励制度，综合管理区委区政府表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰等相关表彰工作，根据授权承办以区委区政府名义开展的表彰奖励活动；承办部分区管领导干部的行政任免手续。

10.会同有关部门贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策，建立全区企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；落实企事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休政策；负责全区机关、事业单位工勤人员技术等级考核工作。

11.会同有关部门落实农民工工作的综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；统筹指导全区农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。

12.完成区委、区政府交办的其他任务。

1.办公室。负责机关日常运转工作，承担文电、会务、机要、档案、信息、政务公开、督查督办和安全保密工作，承担重要课题调研、新闻宣传、舆情监管、综合治理等工作；拟订全区人力资源社会保障事业发展规划、年度计划，承担有关信息规划和统计工作，按规定权限组织相关社会保险基金预决算编制草案，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度，负责人力资源社会保障事业发展项目和专项资金管理工作，承担机关财务、国有资产管理和审计工作，监督指导所属事业单位财务、国有资产管理和审计工作，统筹全区人力资源社会保障系统有关信息化建设和基层公共服务体系建设工作；负责离退休干部工作。

2.政策法规股（行政审批服务股）。承担机关有关规范性文件的合法性审查和清理工作；承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉、普法宣传等工作；按照职责权限对人事考试中应试人员和考试工作人员违纪违规行为进行认定与处理；负责组织、协调行政审批服务相关工作，负责行政审批相关接待、咨询、受理、办理结果公布等工作；负责组织行政审批事项执行情况的后续监管；承担机关和所属事业单位的人事管理、机构编制、队伍建设、劳动工资等工作，承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；承办部分区管领导干部的行政任免手续；拟订全区表彰奖励办法，承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动，承担荣誉获得者的管理等工作。

3.劳动就业股。拟订全区统筹城乡就业规划和计划，组织实施积极的就业政策，促进劳动者公平就业、充分就业；拟订公共就业创业服务体系建设规划，健全公共就业创业服务体系；推动高校毕业生就业、特殊群体就业、就业援助、创业担保贷款、就业创业培训、国（境）外相关人员（不含专家）来本区工作管理等政策落实和劳务派遣管理工作；实施就业统计监测制度；参与拟订就业补助资金管理使用办法，受理、审核就业补助资金各项补贴补助资金申请，公示、确认审核结果；贯彻落实农民工工作综合性政策和规划；负责农村劳动力转移就业、技能培训、跨地区劳务协作、农民工返乡创业、家庭服务业相关政策落实和相关信息工作；承担南阳市卧龙区就业工作领导小组办公室、南阳市卧龙区推进农民工返乡创业工作领导小组办公室和南阳市卧龙区农民工工作领导小组办公室的日常工作。

4.人力资源流动管理和职业能力建设股。贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策；指导人力资源社会服务机构管理工作；拟订人员（不含公务员）调配措施并组织实施；承担特殊需要人员的选拔、调配工作，按规定承办区直单位人员调配、聘用事宜；监督指导大中专毕业生接收事宜；组织拟订全区技能人才培养、评价、使用和激励制度；拟订城乡劳动者职业培训政策性措施和规划；指导开展技工学校教育和职业技能培训，指导师资队伍和教材建设；会同相关部门组织管理职业技能鉴定和各类职业技能竞赛，完善职业技能资格制度；承担南阳市卧龙区全民技能振兴工程领导小组办公室的日常工作。

5.专业技术人员管理股（职称改革办公室）。组织实施专业技术人员管理和继续教育相关政策，承担高层次专业技术人才规划、选拔、培养、引进工作，负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄呈报工作，负责联系和服务专家工作；研究拟订留学回国人员来本区工作办法，组织落实博士后人员管理政策，开展博士后学术交流、科研成果转化和推广；承担有关方面的人才工作；落实深化职称制度改革政策和职称分类评价标准；对职称的整体数量和结构进行合理配置，负责事业单位职称评聘计划审核及呈报备案；按照管理权限，负责职称评审专家库的建设与管理，负责职称评审委员会的组建，并对评审工作进行监督管理；负责职称申报资格审查及职务聘任工作；负责专业技术人员职业资格制度推进工作；参与人才政策性措施和人才发展规划的拟订工作。

6.事业单位人事管理股。负责全区事业单位人事制度改革和人事管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法，依据国家、省、市有关政策拟订并完善全区事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩、培训等措施并组织实施；按照管理权限承办相关人事管理备案事宜。

7.劳动关系和调解仲裁管理股（劳动监察股）。贯彻落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，推进劳动合同和集体合同制度实施，构建和谐劳动关系；贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观指导和调控政策，参与拟订最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人薪酬分配；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策，实施国家工时及休息休假和假期等相关制度规定；负责群众来信、来电、来访和网上信访办理工作，负责重大事项信访评估工作，负责人力资源和社会保障系统信访稳定工作贯彻落实劳动人事争议调解仲裁法律、法规和政策，推动劳动人事争议调解仲裁组织、基础保障、信息化建设工作；组织开展劳动人事争议预防工作；负责劳动人事争议案件调解和处理工作，依法协调组织处理重大劳动人事争议；建立仲裁员培训制度，负责仲裁员的业务培训，负责仲裁员资格认定的相关工作。贯彻落实劳动保障监察工作制度，组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件，指导乡镇街递景区开展劳动保障检查工作。承担南阳市卧龙区劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。

8.工资福利股。贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；贯彻落实机关事业单位工勤人员技术等级考核政策；负责全区事业单位绩效工资总量核定和动态调整工作；负责全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资标准审核、福利待遇核定、工资统发核准和退休、退职工作；负责全区事业单位离休人员离休费待遇审核工作；承担事业单位工资总额管理工作；承担南阳市卧龙区机关事业工人技术等级考核委员会办公室具体工作。

9.社会保险股（基金监督股）。拟订全区养老保险发展规划，贯彻落实基本养老保险政策；组织协调企业养老保险相关工作；推动落实机关事业单位职工因病非因公死亡待遇政策；监督落实被征地农民社会保障政策、规划、标准、运行机制和社会保障安置措施；贯彻执行工伤保险政策、规划和定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准，贯彻执行工伤保险基金管理办法，按照管理权限，承担工伤认定和劳动能力鉴定相关工作；负责因公死亡职工供养亲属资格确认，协调处理涉及工伤认定和劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题；贯彻落实失业保险政策、标准和基金管理办法，落实失业监测和预警制度，承担统筹单位失业人员的资格认定、统计工作，组织实施预防、调节、控制较大规模失业和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策、方案，负责对失业保险经办业务进行指导、监督、考核；按照管理权限，拟订全区社会保险基金监管制度，建立健全社会保险基金监督体系，依法对相关社会保险基金的收支、管理、运行情况实施监督检查，依法查处社会保险基金违法违规案件；按职责分工组织指导社会保险欺诈案件查处移送工作。

10.党建办公室。负责机关和所属事业单位的党群、纪检工作；承担机关党委具体工作。

1.卧龙区社会保险中心：

负责贯彻执行上级社会保险相关方针政策和法律法规；负责全区机关事业养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险的业务办理，落实相关社会保险待遇、负责职工因工负伤、职业病丧失劳动能力相关材料收集、整理、上报等工作。

办公地址：南阳市卧龙区七一路777号；

负责人：周华宁

电话：0377-63134401

2.南阳市第二技工学校：

创建于1986年12月，是经原河南省劳动厅批准成立的一所以培养高、中级技术工人为目标的全日制公办学校，1994年撤地设市后，学校更名为南阳市第二技工学校，现有专业六个，数控车工、机电一体化、汽车维修、计算机应用与维修、电子商务、形象设计（化妆美容方向）。学校坚持从严治校，强化教学管理，突出技能实操，每年毕业学生均有多家对口企业选择就业，就业率达到95％以上，先后获得河南省"省部级重点技工学校"、河南省第三批特色技工院校、"河南省技工教育先进集体"、"国家职业技能鉴定站"、"国家职业指导教学训练试验基地"、南阳市卧龙区下岗工人培训基地、农民工培训基地。

办公地址：南阳市滨河中路256号

负责人：李相合

电话：0377-68028369

3.卧龙区校地合作服务中心：

为卧龙区培养中高级实用型技术人才服务，开展就业前劳动技能培训，下岗失业人员再就业培训，相关技能培训。

办公地址：南阳市滨河中路306号

负责人：陈艳

电话：0377-63033373

4.卧龙区人力资源市场：

负责人力资源发展服务，人事代理、单位用工招聘、求职登记、为下岗失业人员再就业提供服务；农村劳动力培训、转移就业；办理失业就业登记及《就业失业登记证》办理等工作。

办公地址：南阳市卧龙区新华西路22号

负责人：邢英

电话：0377-62201288