卧龙区：信用扎根基层 治理焕发新颜

卧龙区：信用扎根基层 治理焕发新颜

为进一步增强党员干部推动高效能治理的能力，聚焦基层治理实际需求，卧龙区发改委近期组织各镇街道（景区），为全区村（社区）“两委”干部、网格员开展诚信建设业务培训，为基层治理强化“信用支撑”。

明确培训核心方向

基层是政策执行的关键环节，亦是信用体系建设向基层延伸的重要阵地。村（社区）“两委”干部、网格员作为与群众直接接触的基层工作者，其对信用工作的认知程度和执行能力，直接影响着社会治理效能的提升。

为此，卧龙区发改委精准把握基层治理中信用建设的关键问题，将培训内容确定为三大核心板块：阐释社会信用体系在基层治理中的重要意义，使基层干部明确信用工作的重要性；解读中央关于社会信用体系建设的相关政策要求和顶层设计，让基层干部掌握工作的政策依据；梳理基层信用工作的重点任务及具体操作方法，为基层干部提供切实可行的工作指引。

保障培训有序开展

为确保培训工作全面覆盖、取得实效，卧龙区发改委从培训筹备到具体实施，全程严格把控质量。前期，组织业务骨干编写了包含信用体系基础概念、相关政策文件以及实际案例分析的培训课件；随后，向各镇街道（景区）下发培训通知，要求分管领导与信用专干率先深入学习，再结合本辖区实际情况开展“二次培训”。

各镇街道（景区）创新培训形式，部分采用“集中授课+现场答疑”的方式，帮助干部深入理解政策；结合网格工作实际，分批次进行“小班化”教学，保障工作与学习两不误；邀请辖区内信用建设先进工作者介绍典型经验，以实际案例促进学习。截至培训结束，全区村（社区）“两委”干部、网格员参训率达到95%以上，形成“上下协同、全面覆盖”的培训局面。

注重培训实际成效

“以往对信用建设的认识较为片面，通过此次培训，深刻认识到其与社区矛盾调解、民生服务等工作的紧密联系。”一位基层干部在培训后表示，培训有效衔接了政策理论与基层实践，切实提升了基层干部的业务能力。

通过系统学习，基层干部深刻认识到，信用是化解邻里矛盾的重要手段，合理运用信用评价，能够引导群众自觉遵守村规民约；信用是提升服务质量的有效途径，借助信用信息共享，可精准掌握群众需求，提高服务效率；信用是维护基层稳定的重要保障，完善信用奖惩机制，能够从源头上减少失信行为，培育良好乡风民风。

培训结束后，卧龙区发改委专门针对村（社区）“两委”干部、网格员组织了信用体系建设业务测验。测验结果显示，参训人员平均成绩超过95分，其中80%以上的干部获得满分，充分体现了培训取得的扎实成效。多位网格员表示，培训后对信用工作有了更清晰的认识，在今后的网格工作中，将运用所学信用知识，切实提升基层治理水平。

提升基层治理效能

此次培训是卧龙区推动信用体系建设向基层延伸的重要举措，也是提升基层治理能力的具体实践。卧龙区发改委将持续推进完善“知识库”，结合基层反馈意见，不断更新培训课件，增加更多网格工作中信用应用的实际案例；搭建“交流平台”，组织开展信用工作经验交流活动，让先进村（社区）分享工作经验和实操方法；强化“考核机制”，将信用工作成效纳入基层治理考核体系，推动培训成果转化为实际治理效能。

诚信建设是一项长期工作，基层治理需要持续发力。卧龙区将以此次培训为契机，推动信用理念在基层扎根、信用实践融入日常工作，以“信用建设”提升群众“满意度”，为实现高效能治理、高质量发展筑牢诚信基础。