卧龙区2025年区委人才工作领导小组第一次会议召开

5月12日下午，卧龙区召开2025年区委人才工作领导小组第一次会议，区委常委、组织部长、区委人才工作领导小组副组长兼办公室主任李耀出席会议并讲话。

会议学习习近平总书记关于人才工作重要论述，审议并通过了2025年全区人才工作重点任务台账、2025年人才工作预算分配、2025年青年人才补贴、卧龙区第七届拔尖人才评定等事项。区人社局、科技局、工信局、教体局、住建局、南阳市第一人民医院作交流发言。

就做好今年工作，李耀要求，一要持续加大人才招引力度。要围绕卧龙实际需要，弄明白招什么、去哪招、如何招、谁去招四个问题。要坚持“走出去”和“留下来”相结合，要用好以才引才、以会引才、以赛引才、柔性引才等有效方式，持续开展“卧龙火种计划”“北大力行计划卧龙篇”“才聚卧龙—直通名校”等特色活动。二要不断拓宽育才用才渠道。引进是关键，培育是基础，使用是目的，留住是保障。在人才培育上，要发挥人才政策的带动作用，提升产业学院运行质效。在人才使用上，要用好“博士服务团”“百名人才进百企”“双进双看”载体，多渠道用好本地人才、柔性用好科技创新人才。三要切实优化人才服务环境。加强对人才的政治引领、政治吸纳。用好诸葛英才计划一站式服务平台和诸葛英才卡集中服务，解决好“关键小事”。持续讲好卧龙人才故事，在全社会形成识才爱才敬才用才的良好氛围。四要从严压实人才工作责任。对项目化台账认真研究、细化分解，定人定责定时定标准定要求；要有学习意识，提高工作前瞻性、科学性。要有创新思维，主动谋划，学会无中生有，把功夫下在平时；要有服务理念，常怀共情心，把企业的事当成自己的家事，不断提高服务水平。

区委人才工作领导小组成员单位分管副职30余人参加会议。