企业职工基本养老保险

（一）企业职工基本养老保险的参保范围如何规定?

按照《中华人民共和国社会保险法》等法律法规规定确定参保单位和人员范围。职工应依法参加养老保险，由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加养老保险，由个人按规定缴纳基本养老保险费。缴费比例为:全省参加养老保险的用人单位及其职工缴费比例分别为16和8，灵活就业缴费比例为20 。任何地方不得降低国家和我省规定的缴费比例。

（二）个体工商户如何办理参保登记手续?

个体工商户到营业执照登记地养老保险经办机构办理参保登记手续时，需提供以下证件资料:①工商营业执照副本；②参保人员身份证或复印件一份；在以上证件、资料提供齐全的基础上办理填写《参加基本养老保险人员情况表》。

（三）灵活就业人员如何办理参保登记手续?

灵活就业人员到当地基本养老保险经办机构办理相关参保登记手续时，需提供以下证件资料:本人身份证原件一份。

（四）企业职工基本养老保险的缴费基数如何核定?

参保单位以其全部职工个人缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数；职工以本人上一年度月平均工资作为个人缴费工资基数。个人缴费工资基数低于全省单位就业人员平均工资60的，按60计算缴费工资基数；超过全省单位就业人员平均工资300的部分，不计入缴费工资基数，灵活就业人员可以在全省单位就业人员平均工资的60--300之间自主选择申报缴费工资基数。男同志50周岁以上，女同志40周岁以上，缴费基数不超过平均工资的100。

（五）城镇个体工商户和灵活就业人员如何缴纳基本养老保险费?

城镇个体工商户和灵活就业人员一般应按月缴纳基本养老保险费，也可以按季、半年、年度合并缴纳基本养老保险费。在一个缴费年度终了前，城镇个体工商户和灵活就业人员应足额缴纳本缴费年度应缴的基本养老保险费，超过12个月的不得再进行补缴。

（六）什么是职工基本养老保险个人账户?

职工基本养老保险个人账户，是用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转计入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额的账户。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

个人账户的资金包括三部分:(一)单位职工当年个人全部缴费部分、灵活就业人员为个人缴费纳入个人账户的部分；(二)当年本金生成的利息: (三)历年累计储存额生成的利息。当职工办理退休时，用其个人账户全部储存额(含利息)除以相对应的计发月数即是该职工退休当月的个人账户养老金。

（七）什么情况下可以办理在职参保人员个人账户一次性支付手续?

参保人员未达到国家规定退休年龄前出国(境)定居、死亡的，可以申请办理一次性支付手续。

（八）缴纳15年基本养老保险费可以享受退休待遇吗?

根据目前有关规定，参加企业职工基本养老保险的各类人员，缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，达到国家法定退休年龄后，可按月领取基本养老金。缴费年限(含视同缴费年限)累计不够15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额-一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

1. 参保人员领取养老金的条件？

   根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38 号)和《河南省人民政府关于印发完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(豫政[2006]29 号)规定:参加企业职工基本养老保险的各类人员，达到法定的退休年龄，并符合相关政策规定的缴费年限(含视同缴费年限)，按规定需到劳动保障行政部门办理退休手续后，方可按月领取基本养老金。

   （十）养老金由哪几部分组成?

   (1)参保人员2006年7月1日以后退休，且无视同缴费年限的，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。①基础养老金月标准:以退休时河南省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1。②个人账户养老金月标准:以退休时个人账户储存额除以退休时的年龄所对应的计发月数。计发月数根据退休人员退休年龄的高低从56个月到233个月不等。

   (2)参保人员2006年7月1日以后退休，有视同缴费年限，在发给上述基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金月标准:本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3 。

   （十一）参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡待遇有哪些？

   根据豫人社办【2021】63号文件规定，参保人员死亡可享受丧葬补助金和抚恤金，自2021年9月1日起执行。丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市，以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金标准按以下办法确定:

（1）在职人员(含灵活就业等以个人身份参保人员)，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限(包括实际徽费年限和视同缴费年限，下同)确定发放月数。

缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；

缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；

缴费年限满10年不超过15 年（含15年）的，发放月数为9个月；

缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高24个月。

（2）退休人员(含退职人员)，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数(计算方法与在职人员相同)，每领取1年基本养老金减少 1个月，发放月数最低为9个月。

所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。

1. 社会保障卡的功能是什么?

   社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手 续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

   卧龙区企业养老保险管理局在职职工管理科科长：王宏伟

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