企业新型学徒制

一、企业新型学徒制

（一）企业新型学徒制的培养对象与目标是什么？

学徒培养对象为与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员，以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员。企业可结合生产实际自主确定培养对象。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限中级工通常为1年，高级工通常为2年，特殊情况可延长到3年。

(二)企业新型学徒制的培养模式是什么？

采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。在企业主要通过企业导师带徒方式，在培训机构主要采取工学一体化教学培训方式。

（三）企业新型学徒制如何补贴？

人力资源社会保障部门会同财政部门对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴，补贴标准按照中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元执行，企业新型学徒培训实际支出低于5000元的，据实申请补贴。财政部门按规定向列入学徒培训计划的企业预支不超过 50的补贴资金，培训任务完成后企业申请其余补贴资金。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

职业能力建设股股长：董芳

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