南阳市卧龙区人民政府办公室关于印发卧龙区2012年度劳动和社会保障工作目标考评办法的通知

南阳市卧龙区人民政府办公室

关于印发卧龙区2012年度劳动和社会保障工作目标

考评办法的通知

各乡镇人民政府、街道（景区）办事处，区政府有关部门：

《卧龙区2012年度劳动和社会保障工作目标考评办法》已经区政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

南阳市卧龙区人民政府办公室

二一二年十月二十六日

卧龙区2012年度劳动和社会保障工作目标

考 评 办 法

根据区政府与市政府签订的《南阳市人力资源和社会保障工作目标管理责任书》的要求，制定本考评办法。

卧龙区2012年度劳动和社会保障工作目标考评基础分为100分。

一、乡镇、街道考评办法

1、养老保险工作（基础分20分）。养老保险费缴费率90%以上（基础分10分），清欠率30%以上（基础分10分）。完成任务计基础分；未完成按比例分别计分；超额完成的，每增加一个百分点加1分。加分最多不超过5分。

2、失业保险工作（基础分20分）。失业保险费缴费率90%以上（基础分10分），清欠率30%以上（基础分10分）。完成任务计基础分；未完成按比例分别计分；超额完成的，每增加一个百分点加1分。加分最多不超过5分。

3、城镇居民基本医疗保险工作（基础分20分）。按完成比例计分，超额完成者，每增加一个百分点加1分，最高不超过5分；（具体任务见附表）

4、农村劳动力转移工作（基础分20分）。按完成比例计分，超额完成者，每增加一个百分点加1 分，最高不超过5分。（具体任务见附表）

5、协助富士康招募培训员工工作（基础分20分）。按照年度内招募工作各阶段目标任务数之和为准。完成任务计基础分；未完成按比例计分；超额完成的，每增加一个百分点加1分。加分最多不超过5分。

二、区直单位考评办法

1、养老保险工作（基础分50分）。养老保险费缴费率90%以上（基础分30分），清欠率30%以上（基础分20分）。完成任务计基础分；未完成按比例分别计分；超额完成的，每增加一个百分点加1分。加分最多不超过10分。

2、失业保险工作（基础分50分）。失业保险费缴费率90%以上（基础分30分），清欠率30%以上（基础分20分）。完成任务计基础分；未完成按比例分别计分；超额完成的，每增加一个百分点加1分。加分最多不超过10分。

附件：乡镇街道2012年度劳动和社会保障目标任务分解表

附件

乡镇街道2012年度劳动和社会保障

目标任务分解表

单位：人

乡镇街道	农村劳动力 转移就业（人）	城乡居民 社会养老保险（人）	城镇居民 基本医疗保险（人）
龙兴乡	275	12522	60
王村乡	395	17190	150
谢庄乡	490	21563	65
七里园乡	270	11983	850
安皋镇	460	20061	225
潦河镇	750	33831	510
陆营镇	830	37366	350
英庄镇	820	36281	275
蒲山镇	1050	45831	700
青华镇	820	36632	170
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